「警備職は激務で、仕事とプライベートの両立が難しい」そう思い込んでいませんか?実は、働き方の工夫次第で、仕事のやりがいとプライベートの充実を両立させることは十分可能です。静岡県掛川市の警備企業・グランレックス株式会社では、企業理念「人にやさしく」を掲げ、隊員一人ひとりが幸せであることを大切にした勤務体制を実現しています。本記事では、グランレックスがどのように柔軟な勤務体制と充実した福利厚生で、社員の仕事とプライベートの両立をサポートしているのかをご紹介いたします。

 

グランレックス株式会社は、静岡県掛川市葛川に本社を置き、JR東海関連の鉄道警備、イベント・交通誘導警備など幅広い業務を手がける警備企業です。2006年の創業以来、名工建設やジェイアール東海建設といった大手企業との協力体制を構築し、安定した仕事を提供しています。同社は単なる「警備をする企業」ではなく、「人にやさしく」を企業理念に掲げ、社員一人ひとりの幸福度を最優先にする働き方を実現しています。本記事では、グランレックスが実践する勤務体制と福利厚生の特徴をご紹介します。

仕事とプライベートの両立が難しい警備業界

警備業界の勤務の実態

警備職は、夜間勤務や長時間の立ち仕事が多く、「体力的にハード」というイメージを持つ人が少なくありません。鉄道警備や施設警備では夜間シフトが多く、イベント警備では繁忙期に連続勤務になることもあります。このため、仕事とプライベートの時間配分が難しく、休息時間の確保が課題となる職場も多いのが実情です。

しかし、労働環境を工夫することで、警備職でも充実したプライベートを実現することは可能です。特に、社員の生活の質を重視する企業では、勤務地の選択肢や休暇制度、心身のサポート体制を整備し、働く人の満足度を高めています。

グランレックスが「人にやさしく」を実現する理由

グランレックスが掲げる企業理念「人にやさしく」は、単なるスローガンではなく、経営方針の核となる考え方です。同社の経営方針には「隊員一人ひとりが幸せであるように」という言葉が明記されており、社員の仕事満足度と生活の質の向上を実現することが、企業成長の原動力だと考えています。

また、グランレックスは「警備のプロ集団として誇りを持ち仕事にあたる」というスローガンの下、社員の自己実現とプロフェッショナルな成長をサポートしています。仕事のやりがいを感じながら、同時にプライベートの時間も大切にする―これがグランレックスの働き方の哲学です。

グランレックスの柔軟な勤務体制

複数勤務地での自由な働き方

グランレックスは、静岡県内に複数の勤務地を展開しています。本社は掛川市葛川に位置し、浜松市中央区にも研修センターを構えており、社員は自分のライフスタイルに合わせて勤務地を選択することができます。

この複数勤務地システムにより、通勤時間の短縮や、ライフステージの変化に応じた柔軟な勤務地変更が可能です。転居や家族の事情が生じた場合も、企業側で対応できる体制が整備されています。

シフト体制と自分のペースの両立

警備業務には、鉄道警備、交通誘導、イベント警備など多様な業務がありますが、各業務の特性に応じたシフト体制を採用することで、社員が自分のペースで仕事に取り組める環境を実現しています。

同時に、グランレックスでは適切な人員配置を心がけており、過度な連続勤務を避け、十分な休息時間を確保する運用ルールが整備されています。詳細な勤務スケジュールやシフト調整については、採用面談時にご説明いたします。

福利厚生と社員満足度を高める制度

メンタルヘルス研修で心身の健康をサポート

警備職はストレスが多い職業とされていますが、グランレックスでは社員の心身の健康を最優先に考え、メンタルヘルス研修プログラムを導入しています。このプログラムは、職場でのストレス管理法、心身のリラックス技法、適切なコミュニケーション方法などを学ぶ内容となっており、全社員が受講します。

メンタルヘルスの研修を実施することで、以下の効果が期待できます:

グランレックスが社内の風通し向上を重視することで、隊員同士の信頼関係が強化され、困った時に相談しやすい環境が実現しています。こうした環境こそが、仕事とプライベートの両立を支える基盤となるのです。

資格取得支援と長期キャリア構築

グランレックスでは、社員が「一生ものの資格」を習得できる環境を整備しており、これが長期的なキャリア構築につながります。警備員指導教育責任者、交通誘導警備業務検定、雑踏警備業務検定、列車見張員など、複数の資格取得をサポートしています。

資格取得により、仕事のやりがいと自信が生まれ、同時に市場価値の高い人材として成長することができます。これは、単なる給与向上だけでなく、仕事と人生全般への充実度の向上につながるのです。詳細な研修制度や資格取得支援の内容については、0537-28-7081までお気軽にお問い合わせください。

女性からシニアまで活躍できる職場環境

女性隊員も活躍する現場

警備職は男性が大多数という業界ですが、グランレックスでは女性隊員の活躍を積極的にサポートしています。交通誘導警備やイベント警備など、様々な現場で女性隊員が活躍しており、男女平等な環境で仕事に取り組むことができます。

女性が働く場合、託児施設や育児休暇などの福利厚生面での配慮も重要です。グランレックスでは、女性が仕事とプライベート(特に家庭・育児)を両立しやすい環境構築に努めており、詳細な待遇やサポート体制については採用面談時にご説明いたします。

年齢を問わず長く働ける環境

警備業界では、シニア(60代以上)の活躍が顕著になっています。列車見張員や施設警備など、身体への負担が比較的少ない業務が多く、人生経験豊かなシニア世代の知識と経験が大きな価値を持つからです。

グランレックスでは、年齢を問わず長期キャリアを構築できる環境を実現しており、シニア層の応募も歓迎しています。業務内容を本人の体力と希望に合わせて調整することで、誰もが活躍できる職場を目指しています。

グランレックスの経営目標は「2034年までに隊員数100人」ですが、これは単なる数値目標ではなく、多くの人々が幸福感を持って長く働き続ける企業への成長を意味します。年齢や性別に関わらず、全員がプロフェッショナルとして、そして一個人として尊重される職場環境を実現することが、グランレックスのミッションなのです。

警備職というと、「体力勝負」「プライベートの時間がない」というイメージを持つ人も多いでしょう。しかし、企業文化と経営姿勢によって、警備職でも仕事とプライベートの両立は十分実現できます。グランレックス株式会社は、「人にやさしく」を企業理念に掲げ、メンタルヘルス研修、複数勤務地での働き方の自由度、資格取得サポートなど、社員の人生全体の充実を支援する環境を整備しています。

女性隊員も、シニア世代も、全員が同じフィールドで活躍できる職場。仕事のやりがいとプライベートの充実を両立させたい方は、ぜひグランレックスへの応募をご検討ください。詳細については、0537-28-7081までお気軽にお問い合わせいただくか、採用情報ページをご覧ください。